„Griffbereit“ ist eine durch geschulte Elternbegleiterinnen angeleitete Spiel- und Sprachgruppe für Mütter und Väter mit Kindern im Alter von 1-3 Jahren. Gefördert werden die allgemeine kindliche Entwicklung und die Sprachentwicklung der Kinder.
Wir erleben spannende, lustige und abenteuerliche Geschichten als Bilderbuchkino oder mit einem Kamishibai (Erzähltheater) und werden dabei selbst kreativ. Gemeinsam mit unseren Lesepatinnen oder der Stadtteilbibliothek Mengede erleben wir tolle Geschichten.
Kidix-Eltern-Kind-Gruppen sind eine wunderbare Gelegenheit für Eltern und ihre Kinder, gemeinsam Zeit zu verbringen, zu spielen und voneinander zu lernen. In einer anregenden Umgebung könnt ihr gemeinsam mit euren Kindern neue Spielideen ausprobieren, soziale Kontakte knüpfen und die Entwicklung der Kinder fördern.
„GriffbereitMINI“ ist offen für Familien mit Kindern von 0-1 Jahr und Schwangere. Familien mit und ohne internationaler Geschichte und ihren jeweiligen Sprachen sind willkommen. In entspannter Atmosphäre spielen, singen und sprechen Sie viel mit Ihrem Kind.
„Griffbereit“ ist eine durch geschulte Elternbegleiterinnen angeleitete Spiel- und Sprachgruppe für Mütter und Väter mit Kindern im Alter von 1-3 Jahren. Gefördert werden die allgemeine kindliche Entwicklung und die Sprachentwicklung der Kinder.
Hämmern, sägen, schmirgeln, klönen – an diesem Termin sind Kinder mit ihren Vätern unter sich. Ob Vorwissen oder nicht, kommt mit euren Kids vorbei und wir bauen zusammen Kleinigkeiten zum Mitnehmen aus Holz.
Eine Aktion der Arbeitsgruppe „Aktive Väter in Dortmund“ in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kooperationspartner*innen.
Väter* meint Väter, sowie männliche Bezugspersonen. Auch Mütter sind willkommen.
Auf unserem 12 Hektar großen Gutshof in Dortmund-Mengede setzen wir unsere Vision in die Tat um. Unser Ziel ist es, jungen Menschen zu helfen, ihre Talente und Interessen zu entdecken, damit sie – unabhängig von ihrer Herkunft und ihren Lebensverhältnissen – ihre einzigartige Persönlichkeit und ihr Potenzial voll entfalten können.
In den Oster-, Sommer- und Herbstferien bieten wir eine abwechslungsreiche Ferienbetreuung für Kinder im Alter von 6 bis 14 Jahren. In unserem U6-Raum gibt es Angebote für werdende Eltern und Familien mit Säuglingen und Kleinkindern. Zudem gibt es bei uns über das ganze Jahr tolle Veranstaltungen für die ganze Familie wie unser großes Hoffest oder den Laternenumzug im November.
Kindergeburtstage und weitere Veranstaltungen können wir auch 2026 wegen unseres Neubaus leider nicht anbieten.
Auf unserer Angebotsseite findet ihr die Übersicht aller Ferienprogramme.
Wählt die passende Freizeit für euer Kind aus.
Tragt alle notwendigen Angaben zu eurem Kind ein (Name, Alter, besondere Bedürfnisse, Notfallkontakte), wählt das favorisierte Angebot und sendet uns dieses zu. Ihr erhaltet eine automatische Eingangsbestätigung eurer Anmeldung.
Wir sichten alle eingegangenen Anmeldungen. Ziel ist es, eine faire Verteilung sicherzustellen, damit möglichst viele Kinder teilnehmen können. Falls eure Wunschfreizeit ausgebucht ist, prüfen wir Alternativen.
Nach der Sichtung erhaltet ihr eine verbindliche Teilnahmebestätigung oder eine Absage. Bei einer Absage setzen wir euer Kind automatisch auf unsere Warteliste.
Bitte überweist den Teilnahmebeitrag innerhalb der angegebenen Frist.
Alle Termine und Deadlines findet ihr in unserer Fristenübersicht.
Auch Kleines kann einen großen Unterschied machen: Fast jede Gehalts- oder Lohnabrechnung zeigt hinter dem Komma einen Centbetrag an. Diese Cents führen in einem großen Unternehmen zu einem relevanten Spendenbetrag, wenn sich viele Mitarbeiter*innen an der regelmäßigen Rest-Cent-Spende beteiligen. Jeder eurer Mitarbeiter*innen kann dabei selber festlegen, welchen Betrag von seinem oder ihren Bruttogehalt er bzw. sie monatlich spenden möchte. Ihr zieht den Betrag automatisch vom Gehalt ab und leiten ihn als Spende weiter.
Die Gehaltsspende ist eine dauerhafte Form der Hilfe, die nicht nur durch die langfristige Bindung an ein Projekt oder eine Einrichtung Wirkung erzielt, sondern auch den Zusammenhalt eurer Mitarbeiter*innen stärkt, weil sie sich gemeinsam für die gute Sache engagieren.
Die Teilnahme an der Rest-Cent-Spendenaktion kann jederzeit beendet werden.
Auch Kleines kann einen großen Unterschied machen: Fast jede Gehalts- oder Lohnabrechnung zeigt hinter dem Komma einen Centbetrag an. Diese Cents führen in einem großen Unternehmen zu einem relevanten Spendenbetrag, wenn sich viele Mitarbeiter*innen an der regelmäßigen Rest-Cent-Spende beteiligen. Jeder eurer Mitarbeiter*innen kann dabei selber festlegen, welchen Betrag von seinem oder ihren Bruttogehalt er bzw. sie monatlich spenden möchte. Ihr zieht den Betrag automatisch vom Gehalt ab und leiten ihn als Spende weiter.
Die Gehaltsspende ist eine dauerhafte Form der Hilfe, die nicht nur durch die langfristige Bindung an ein Projekt oder eine Einrichtung Wirkung erzielt, sondern auch den Zusammenhalt eurer Mitarbeiter*innen stärkt, weil sie sich gemeinsam für die gute Sache engagieren.
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Für die Verpflegung während der Ferienbetreuung erheben wir eine Pauschale von 50€ je Kind und Ferienwoche. Sofern du eine Zusage erhalten hast, muss der Betrag bis zum Freitag nach der Zusage auf unserem Konto eingegangen sein. Bei nicht rechtzeitigem Geldeingang verfällt der Platz und wird weitergegeben.
Kontoverbindung
help and hope Stiftung
IBAN: DE97 4408 0050 0150 0910 03
BIC: DRESDEFF440
Verwendungszweck: [XY]ferien + Woche[Nummer Ferienwoche] + Name des/der Kindes/Kinder
z.B: Sommerferien Woche 1 Max Mustermann
Da wir es jedem Kind ermöglichen möchten an unseren Projekten teilzunehmen, ist die Verpflegungspauschale bewusst sehr niedrig angesetzt. Unsere Stiftung finanziert sich aus Spenden. Um unsere Projekte weiterhin anbieten zu können, freuen wir uns über Spenden, die über die 50€ hinausgehen.
Auch Kleines kann einen großen Unterschied machen: Fast jede Gehalts- oder Lohnabrechnung zeigt hinter dem Komma einen Centbetrag an. Diese Cents führen in einem großen Unternehmen zu einem relevanten Spendenbetrag, wenn sich viele Mitarbeiter*innen an der regelmäßigen Rest-Cent-Spende beteiligen. Jeder eurer Mitarbeiter*innen kann dabei selber festlegen, welchen Betrag von seinem oder ihren Bruttogehalt er bzw. sie monatlich spenden möchte. Ihr zieht den Betrag automatisch vom Gehalt ab und leiten ihn als Spende weiter.
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